オープン系システムエンジニア

◆業務システムの開発・保守運用プロジェクトに参画
◆経験や実績・スキルに応じて案件へアサイン
◆官公庁・金融系・製造・流通・電力など多彩な業種あり
◆要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅

【 配属先想定 】
◎金融・公共システム統括部・金融システム部
◎金融・公共システム統括部・公共システム部
◎クラウドソリューション統括部・デジタルリューション部

【プロジェクト体制 】
◎チーム構成は平均3～6名で、大型案件は20名ほど
◎1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月から3年ほど

【 仕事のやりがい 】
◎大型案件で数年に跨る長期案件に携わることができる
◎社会インフラ・生活インフラに貢献することができる
◎C#からJavaへなどスイッチが可能、他言語習得のチャンス
◎本社プロジェクトルームでの持帰り案件あり

本社、あるいは、都内近郊の顧客先
顧客先常駐型／完全テレワーク／混在型／本社持帰りと案件により様々

【 必須MUST 】
◎システム実務経験２年程度
◎オープン系言語での開発スキル
　　∟基本設計～コーディング～単体テスト工程

【 歓迎WANT 】
◎Java、または、C#言語での開発スキル
　　∟詳細設計～コーディング～結合テスト工程
◎メンバー2,3名のチームリーダ経験

【 その他 】
◎言語での開発スキル経験を積みたい方
◎チームで仕事がしたい方
◎後輩エンジニアの育成に興味のある方
◎リーダーとして活躍したい方
◎長期的なキャリア形成を築きたい方
◎エンゲージメント・人との繋がりを大事にしたい方
◎向上心が高く、学習・習得していくのが好きな方

正社員（試用期間3ヶ月）

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

⽉給：268,000円～309,000円
基本給：268,000円～309,000円

想定年収：380万円～530万円

※経験・スキルを考慮し社内規定に基づき決定
※残業分は別途全額支給

【 実際の給与例 】
◇年収439万円／20代半ば・エンジニア
◇年収490万円／20代後半・サブリーダ
◇年収530万円／30代前半・チームリーダ
◇年収560万円／30代前半・PL
◇年収630万円／30代半ば・PM

◎完全週休2日制(土日祝)
◎年間休日123日
◎夏季休暇(2日)
◎年末年始休暇(6日)
◎慶弔休暇
◎有給休暇（10日～20日）
　　∟１年持越し可
　　∟飛び石連休や、年末年始、夏休みなど、
　　　 有休取得推奨日を設け、連続した休暇でのリフレッシュを推奨
◎ラブ休暇
　　∟優先的に有給を取得でき、1万円が支給される制度
　　∟半数以上の社員が取得実績あり
◎産前産後休暇
◎育児休暇
　　∟男女取得実績あり、復帰率100%
◎介護休暇

◎資格取得支援制度
　　∟合格時奨励金支給、一部資格について受験料負担
◎研修支援制度
　　∟業務上必要な資格・スキルについて、受験料・受講料負担あり

◎社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
　　∟東京都情報サービス産業健康保険組合加入（TJK）
　　∟全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）
◎団体保険制度
◎退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金基金
◎グループ持株会制度
◎育児・介護時短措置
　　∟小学6年生に上がるまで利用可能
◎交通費全額支給
◎社内表彰制度
◎リファラル制度
◎キャリアコンサルティング制度
　　∟国家資格を持った専門家と３年周期で面談機会あり
◎産業医面談
　　∟希望者はもちろんのこと、残業が45H超の社員には産業医面談を促し

汎用機系システムエンジニア

◆保険システムの開発・保守運用プロジェクトに参画
◆マイグレーション・リプレース案件に参画
◆経験や実績・スキルに応じて案件へアサイン
◆要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅

【 配属先想定 】
金融・公共システム統括部・金融システム部

【プロジェクト体制 】
◎チーム構成は平均3～6名で、大型案件は20名ほど
◎1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月から3年ほど

【 仕事のやりがい 】
◎大型案件で数年に跨る長期案件に携わることができる
◎業務知識を広く深く習得することで唯一無二の強みを持てる
◎２０年来に渡るお客様からノウハウ・コツを吸収できる
◎中堅社員とのOJTで技術・スキルを確実に積んでいける

本社、あるいは、都内近郊の顧客先
顧客先常駐型／完全テレワーク／混在型／本社持帰りと案件により様々

【 必須MUST 】
◎システム実務経験２年程度
◎汎用機系言語での開発スキル
　　∟基本設計～コーディング～単体テスト工程

【 歓迎WANT 】
◎COBOL、または、Java言語での開発スキル
　　∟詳細設計～コーディング～結合テスト工程
◎保険（損保・生保）業務知識
◎メンバー2,3名のチームリーダ経験

【 その他 】
◎言語での開発スキル経験を積みたい方
◎チームで仕事がしたい方
◎後輩エンジニアの育成に興味のある方
◎リーダーとして活躍したい方
◎長期的なキャリア形成を築きたい方
◎エンゲージメント・人との繋がりを大事にしたい方
◎向上心が高く、学習・習得していくのが好きな方

正社員（試用期間3ヶ月）

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

⽉給：268,000円～309,000円
基本給：268,000円～309,000円

想定年収：380万円～530万円

※経験・スキルを考慮し社内規定に基づき決定
※残業分は別途全額支給

【 実際の給与例 】
◇年収439万円／20代半ば・エンジニア
◇年収490万円／20代後半・サブリーダ
◇年収530万円／30代前半・チームリーダ
◇年収560万円／30代前半・PL
◇年収630万円／30代半ば・PM

◎完全週休2日制(土日祝)
◎年間休日123日
◎夏季休暇(2日)
◎年末年始休暇(6日)
◎慶弔休暇
◎有給休暇（10日～20日）
　　∟１年持越し可
　　∟飛び石連休や、年末年始、夏休みなど、
　　　 有休取得推奨日を設け、連続した休暇でのリフレッシュを推奨
◎ラブ休暇
　　∟優先的に有給を取得でき、1万円が支給される制度
　　∟半数以上の社員が取得実績あり
◎産前産後休暇
◎育児休暇
　　∟男女取得実績あり、復帰率100%
◎介護休暇

◎資格取得支援制度
　　∟合格時奨励金支給、一部資格について受験料負担
◎研修支援制度
　　∟業務上必要な資格・スキルについて、受験料・受講料負担あり

◎社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
　　∟東京都情報サービス産業健康保険組合加入（TJK）
　　∟全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）
◎団体保険制度
◎退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金基金
◎グループ持株会制度
◎育児・介護時短措置
　　∟小学6年生に上がるまで利用可能
◎交通費全額支給
◎社内表彰制度
◎リファラル制度
◎キャリアコンサルティング制度
　　∟国家資格を持った専門家と３年周期で面談機会あり
◎産業医面談
　　∟希望者はもちろんのこと、残業が45H超の社員には産業医面談を促し

ソリューション系エンジニア

◆ローコード・ノーコード開発案件に参画
　　∟ServiceNow、OutSystems
◆RPA導入による業務改善案件に参画
　　∟WinActor、UiPath
◆AWS、GCP、Azureを活用したクラウド案件に参画
◆経験や実績・スキルに応じて案件へアサイン

【 配属先想定 】
◎クラウドソリューション統括部・デジタルリューション部

【プロジェクト体制 】
◎チーム構成は平均3～6名で、大型案件は10名ほど
◎1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月から3年ほど

【 仕事のやりがい 】
◎AWS, ServiceNow注力強化分野
◎トレンドのプラットホームやクラウドサービスに携われる
◎インフラからクラウド開発へのスイッチが可能
◎資格取得に向けたサポート充実

本社、あるいは、都内近郊の顧客先
顧客先常駐型／完全テレワーク／混在型／本社持帰りと案件により様々

【 必須MUST 】
◎ローコード・ノーコード開発経験１年以上
◎RPA開発経験１年以上
◎AWSシステムの設計・構築経験

【 歓迎WANT 】
◎ServiceNow、OutSystems開発スキル
◎WinActor、UiPath開発スキル
◎オンプレミスからクラウドへの移行経験
◎メンバー2,3名のチームリーダ経験

【 その他 】
◎ソリューション開発経験を積みたい方
◎チームで仕事がしたい方
◎後輩エンジニアの育成に興味のある方
◎リーダーとして活躍したい方
◎長期的なキャリア形成を築きたい方
◎エンゲージメント・人との繋がりを大事にしたい方
◎向上心が高く、学習・習得していくのが好きな方

正社員（試用期間3ヶ月）

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

⽉給：268,000円～309,000円
基本給：268,000円～309,000円

想定年収：380万円～530万円

※経験・スキルを考慮し社内規定に基づき決定
※残業分は別途全額支給

【 実際の給与例 】
◇年収439万円／20代半ば・エンジニア
◇年収490万円／20代後半・サブリーダ
◇年収530万円／30代前半・チームリーダ
◇年収560万円／30代前半・PL
◇年収630万円／30代半ば・PM

◎完全週休2日制(土日祝)
◎年間休日123日
◎夏季休暇(2日)
◎年末年始休暇(6日)
◎慶弔休暇
◎有給休暇（10日～20日）
　　∟１年持越し可
　　∟飛び石連休や、年末年始、夏休みなど、
　　　 有休取得推奨日を設け、連続した休暇でのリフレッシュを推奨
◎ラブ休暇
　　∟優先的に有給を取得でき、1万円が支給される制度
　　∟半数以上の社員が取得実績あり
◎産前産後休暇
◎育児休暇
　　∟男女取得実績あり、復帰率100%
◎介護休暇

◎資格取得支援制度
　　∟合格時奨励金支給、一部資格について受験料負担
◎研修支援制度
　　∟業務上必要な資格・スキルについて、受験料・受講料負担あり

◎社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
　　∟東京都情報サービス産業健康保険組合加入（TJK）
　　∟全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）
◎団体保険制度
◎退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金基金
◎グループ持株会制度
◎育児・介護時短措置
　　∟小学6年生に上がるまで利用可能
◎交通費全額支給
◎社内表彰制度
◎リファラル制度
◎キャリアコンサルティング制度
　　∟国家資格を持った専門家と３年周期で面談機会あり
◎産業医面談
　　∟希望者はもちろんのこと、残業が45H超の社員には産業医面談を促し

インフラエンジニア

◆AWS、GCP、Azureを活用したクラウド案件に参画
◆経験や実績・スキルに応じて案件へアサイン

【 配属先想定 】
クラウドソリューション統括部・プラットフォーム部

【 仕事のやりがい 】
◎クラウド技術やトレンド技術の知識や経験を得ることが可能
◎AWS注力強化分野
◎クラウド開発からインフラへのスイッチが可能
◎資格取得に向けたサポート充実

本社、あるいは、都内近郊の顧客先
顧客先常駐型／完全テレワーク／混在型／本社持帰りと案件により様々

【 必須MUST 】
◎インフラエンジニアとして設計、構築、運用のご経験５年程度

【 歓迎WANT 】
◎オンプレミスからクラウドへの移行経験
◎メンバー2,3名のチームリーダ経験

【 その他 】
◎ソリューション開発経験を積みたい方
◎チームで仕事がしたい方
◎後輩エンジニアの育成に興味のある方
◎リーダーとして活躍したい方
◎長期的なキャリア形成を築きたい方
◎エンゲージメント・人との繋がりを大事にしたい方
◎向上心が高く、学習・習得していくのが好きな方

正社員（試用期間3ヶ月）

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

⽉給：297,000円～365,000円
基本給：297,000円～336,000円

＜プロフェッショナル職の場合＞
月給：346,000～365,000円
基本給：319,000～336,000円
固定残業10ｈ：27,000円～29,000円　※超過分追加支給

想定年収：500万円～600万円

※経験・スキルを考慮し社内規定に基づき決定
※残業分は別途全額支給

【 実際の給与例 】
◇年収439万円／20代半ば・エンジニア
◇年収490万円／20代後半・サブリーダ
◇年収530万円／30代前半・チームリーダ
◇年収560万円／30代前半・PL
◇年収630万円／30代半ば・PM

◎完全週休2日制(土日祝)
◎年間休日123日
◎夏季休暇(2日)
◎年末年始休暇(6日)
◎慶弔休暇
◎有給休暇（10日～20日）
　　∟１年持越し可
　　∟飛び石連休や、年末年始、夏休みなど、
　　　 有休取得推奨日を設け、連続した休暇でのリフレッシュを推奨
◎ラブ休暇
　　∟優先的に有給を取得でき、1万円が支給される制度
　　∟半数以上の社員が取得実績あり
◎産前産後休暇
◎育児休暇
　　∟男女取得実績あり、復帰率100%
◎介護休暇

◎資格取得支援制度
　　∟合格時奨励金支給、一部資格について受験料負担
◎研修支援制度
　　∟業務上必要な資格・スキルについて、受験料・受講料負担あり

◎社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
　　∟東京都情報サービス産業健康保険組合加入（TJK）
　　∟全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）
◎団体保険制度
◎退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金基金
◎グループ持株会制度
◎育児・介護時短措置
　　∟小学6年生に上がるまで利用可能
◎交通費全額支給
◎社内表彰制度
◎リファラル制度
◎キャリアコンサルティング制度
　　∟国家資格を持った専門家と３年周期で面談機会あり
◎産業医面談
　　∟希望者はもちろんのこと、残業が45H超の社員には産業医面談を促し

リーダポジションエンジニア

◆オープン系・汎用機系・ソリューション系のシステム開発・保守運用プロジェクトに参画
◆経験や実績・スキルに応じてリーダポジションへアサイン
◆官公庁・金融系・製造・流通・電力など多彩な業種あり
◆要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅

【 配属先想定 】
◎金融・公共システム統括部・金融システム部
◎金融・公共システム統括部・公共システム部
◎クラウドソリューション統括部・プラットフォーム部
◎クラウドソリューション統括部・デジタルリューション部

【プロジェクト体制 】
◎チーム構成は平均3～6名で、大型案件は20名ほど
◎1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月から3年ほど

【 仕事のやりがい 】
◎チームリーダからプロジェクトリーダへ段階的にポジションアップ
◎実践と共にリーダーシップ力、マネジメントスキルを習得できる
◎お客様と密に接することができる
◎チームを回す・人を動かす難しさと達成感が味わえる

本社、あるいは、都内近郊の顧客先
顧客先常駐型／完全テレワーク／混在型／本社持帰りと案件により様々

【 必須MUST 】
◎システム実務経験３年以上
◎なんらかの言語での開発スキル
　　∟詳細設計～コーディング～結合テスト工程
◎メンバー2,3名のチームリーダ経験
◎リーダとしてタスク・スケジュール・進捗管理経験

【 歓迎WANT 】
◎Java、C#、または、COBOL言語での開発スキル
　　∟詳細設計～コーディング～結合テスト工程
◎メンバー5,6名のチームリーダ経験

【 その他 】
◎案件リーダ、PL/PMを目指す方
◎リーダシップを発揮したい方
◎お客様と身近で接したい方
◎チームで仕事がしたい方
◎後輩エンジニアの育成に興味のある方
◎長期的なキャリア形成を築きたい方
◎エンゲージメント・人との繋がりを大事にしたい方
◎向上心が高く、学習・習得していくのが好きな方

正社員（試用期間3ヶ月）

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

⽉給：297,000円～309,000円
基本給：297,000円～309,000円

想定年収：430万円～530万円

※経験・スキルを考慮し社内規定に基づき決定
※残業分は別途全額支給

【 実際の給与例 】
◇年収439万円／20代半ば・エンジニア
◇年収490万円／20代後半・サブリーダ
◇年収530万円／30代前半・チームリーダ
◇年収560万円／30代前半・PL
◇年収630万円／30代半ば・PM

◎完全週休2日制(土日祝)
◎年間休日123日
◎夏季休暇(2日)
◎年末年始休暇(6日)
◎慶弔休暇
◎有給休暇（10日～20日）
　　∟１年持越し可
　　∟飛び石連休や、年末年始、夏休みなど、
　　　 有休取得推奨日を設け、連続した休暇でのリフレッシュを推奨
◎ラブ休暇
　　∟優先的に有給を取得でき、1万円が支給される制度
　　∟半数以上の社員が取得実績あり
◎産前産後休暇
◎育児休暇
　　∟男女取得実績あり、復帰率100%
◎介護休暇

◎資格取得支援制度
　　∟合格時奨励金支給、一部資格について受験料負担
◎研修支援制度
　　∟業務上必要な資格・スキルについて、受験料・受講料負担あり

◎社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
　　∟東京都情報サービス産業健康保険組合加入（TJK）
　　∟全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）
◎団体保険制度
◎退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金基金
◎グループ持株会制度
◎育児・介護時短措置
　　∟小学6年生に上がるまで利用可能
◎交通費全額支給
◎社内表彰制度
◎リファラル制度
◎キャリアコンサルティング制度
　　∟国家資格を持った専門家と３年周期で面談機会あり
◎産業医面談
　　∟希望者はもちろんのこと、残業が45H超の社員には産業医面談を促し

プレイングマネージャー・PL/PM

◆オープン系・汎用機系・ソリューション系のシステム開発・保守運用プロジェクトに参画
◆経験や実績・スキルに応じてマネージメントポジションへアサイン
◆官公庁・金融系・製造・流通・電力など多彩な業種あり
◆要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅

【 配属先想定 】
◎金融・公共システム統括部・金融システム部
◎金融・公共システム統括部・公共システム部
◎クラウドソリューション統括部・プラットフォーム部
◎クラウドソリューション統括部・デジタルリューション部

【プロジェクト体制 】
◎チーム構成は平均3～6名で、大型案件は20名ほど
◎1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月から3年ほど

【 仕事のやりがい 】
◎プレイングマネージャーからPL/PMへ段階的にポジションアップ
◎実践と共にリーダーシップ力、マネジメントスキルを習得できる
◎プロジェクトの「顔」としてお客様対応
◎案件・プロジェクトを成功に導く難しさと達成感が味わえる

本社、あるいは、都内近郊の顧客先
顧客先常駐型／完全テレワーク／混在型／本社持帰りと案件により様々

【 必須MUST 】
◎システム実務経験５年以上
◎なんらかの言語での開発スキル
　　∟上流工程～下流工程～本番・保守
◎メンバー5,6名のリーダ経験
◎案件やプロジェクトのマネージメント経験

【 歓迎WANT 】
◎Java、C#、または、COBOL言語での開発スキル
　　∟上流工程～下流工程～本番・保守
◎メンバー10名程のリーダ経験
◎お客様対応

【 その他 】
◎案件リーダ、PL/PMを目指す方
◎リーダシップを発揮したい方
◎マネージメント力を発揮したい方
◎お客様と身近で接したい方
◎チームで仕事がしたい方
◎育成・組織運営に興味のある方
◎長期的なキャリア形成を築きたい方
◎エンゲージメント・人との繋がりを大事にしたい方

正社員（試用期間3ヶ月）

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

⽉給：346,000円～416,000円
基本給：319,000円～384,000円
固定残業10時間分：27,000円～32,000円

想定年収：530万円～680万円

※経験・スキルを考慮し社内規定に基づき決定
※残業10時間超過分は別途全額支給

【 実際の給与例 】
◇年収439万円／20代半ば・エンジニア
◇年収490万円／20代後半・サブリーダ
◇年収530万円／30代前半・チームリーダ
◇年収560万円／30代前半・PL
◇年収630万円／30代半ば・PM

◎完全週休2日制(土日祝)
◎年間休日123日
◎夏季休暇(2日)
◎年末年始休暇(6日)
◎慶弔休暇
◎有給休暇（10日～20日）
　　∟１年持越し可
　　∟飛び石連休や、年末年始、夏休みなど、
　　　 有休取得推奨日を設け、連続した休暇でのリフレッシュを推奨
◎ラブ休暇
　　∟優先的に有給を取得でき、1万円が支給される制度
　　∟半数以上の社員が取得実績あり
◎産前産後休暇
◎育児休暇
　　∟男女取得実績あり、復帰率100%
◎介護休暇

◎資格取得支援制度
　　∟合格時奨励金支給、一部資格について受験料負担
◎研修支援制度
　　∟業務上必要な資格・スキルについて、受験料・受講料負担あり

◎社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
　　∟東京都情報サービス産業健康保険組合加入（TJK）
　　∟全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）
◎団体保険制度
◎退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金基金
◎グループ持株会制度
◎育児・介護時短措置
　　∟小学6年生に上がるまで利用可能
◎交通費全額支給
◎社内表彰制度
◎リファラル制度
◎キャリアコンサルティング制度
　　∟国家資格を持った専門家と３年周期で面談機会あり
◎産業医面談
　　∟希望者はもちろんのこと、残業が45H超の社員には産業医面談を促し

管理部門スタッフ（総務）

現在200名規模から3年後300名体制を目指して成長中のフェーズにおいて、コーポレート管理部の一員として総務業務を幅広くお任せします。


◆ 総務業務
オフィス・設備・備品等の契約管理、及び調達
ビジネスパートナーからの請求書受領・内容確認及び承認対応
経費精算・決裁申請・各種申請書類の内容確認
社内規程・文書の整備・更新
社内通達の作成・管理
全社員総会・社内表彰式・周年行事などの企画・運営
社内サークル活動に関する窓口業務
その他社内申請対応


◆ 体制・連携
本ポジションは総務を専任で担当しますが、コーポレート管理部のメンバー（部長・経理担当）と日常的に連携しながら業務を進めます。また以下の関係者との協働が発生します。

部内：部長（管理本部）・経理担当と連携しながら業務推進
社内：役員・各部門の部長層との調整、人材戦略部（採用・教育担当）との連携
社外：外部委託業者への発注・管理、親会社への連携

東京本社 （東京都中央区東日本橋３－６－１１　日本橋橘ビル２階）

【必須（MUST）】
・Excel・WordなどのMicrosoft Officeスキル（データ集計・資料作成等）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・マルチタスク対応力のある方

【歓迎（WANT）】
・総務・人事労務のいずれか、または両方の実務経験
・労働基準法・社会保険関連法規の基本知識
・1名体制など少人数でのコーポレート業務経験
・ストレスチェックや健康診断管理の実務経験
・社内規程の整備・改訂経験
・第二種衛生管理者有資格者
・社内イベント・式典の企画・運営経験
・IT業界・SIer企業での就業経験

【求める人物像】
・正確に対応できる丁寧さと責任感を持つ方
・社員一人ひとりの状況に寄り添い、信頼される存在になれる方
・法令や制度の変化に対してアンテナを張り、自ら学ぶ姿勢がある方
・役員・部長層から現場社員まで、立場の異なる相手と円滑にコミュニケーションが取れる方
・メンタルヘルス対応など、センシティブな情報や状況を扱う際に守秘意識と配慮を持って行動できる方

正社員（試用期間3ヶ月）

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

⽉給：247,000円～309,000円
基本給：247,000円～309,000円

想定年収：350万円～530万円

※経験・スキルを考慮し社内規定に基づき決定
※残業分は別途全額支給

◎完全週休2日制(土日祝)
◎年間休日123日
◎夏季休暇(2日)
◎年末年始休暇(6日)
◎慶弔休暇
◎有給休暇（10日～20日）
　　∟１年持越し可
　　∟飛び石連休や、年末年始、夏休みなど、
　　　 有休取得推奨日を設け、連続した休暇でのリフレッシュを推奨
◎ラブ休暇
　　∟優先的に有給を取得でき、1万円が支給される制度
　　∟半数以上の社員が取得実績あり
◎産前産後休暇
◎育児休暇
　　∟男女取得実績あり、復帰率100%
◎介護休暇

◎資格取得支援制度
　　∟合格時奨励金支給、一部資格について受験料負担
◎研修支援制度
　　∟業務上必要な資格・スキルについて、受験料・受講料負担あり

◎社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
　　∟東京都情報サービス産業健康保険組合加入（TJK）
　　∟全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）
◎団体保険制度
◎退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金基金
◎グループ持株会制度
◎育児・介護時短措置
　　∟小学6年生に上がるまで利用可能
◎交通費全額支給
◎社内表彰制度
◎リファラル制度
◎キャリアコンサルティング制度
　　∟国家資格を持った専門家と３年周期で面談機会あり
◎産業医面談
　　∟希望者はもちろんのこと、残業が45H超の社員には産業医面談を促し