Make the future
with a technology

TDCフューテック 採用サイト

働きやすい環境で、
笑顔でいきいきと働いてみませんか?

設立3年目で成長を続けるTDCフューテックは、
社員と共に成長する会社であることを真剣に考え、
教育や進捗に対するヒアリングを大事にしながら
「絶対に放置しない」という方針を大切にしています。

“5年後には300名体制”を目指し
通年で新たな仲間を採用しています。

まずは「出会う」ことから、あなたの最初の一歩を待ってます!

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ABOUT US

会社概要

社内写真

TDCフューテックは高い技術力と人財力、対応力を武器にシステム開発、パッケージソフトウェア開発、各種ソリューションの提供を行っています。保険、銀行、クレジット等の大手企業や官公庁向けの開発に参画し、年々活躍するフィールドを広げています。

東証一部上場のTDCソフトの100%子会社という安定した経営環境の中で、5年後には300名体制の確立を目指しています。また2018年には「健康優良企業認定制度」において「銀の認定」を取得し、今後も働きやすい会社作りに取り組んでいきます。

TDCフューテックの特徴

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SERVICE

事業内容

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WORK STYLE

働き方

求める人材

  • チームワーク・人が
    好きな方

    イラスト
  • スキルアップ
    成長したい方

    イラスト
  • リーダ・プロマネを
    目指したい

    イラスト
  • 会社と一緒に
    成長を楽しめる人

    イラスト

アナタの“最後の転職”に
しませんか?

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INTERVIEW

インタビュー

スタッフ写真

これから大きくなる会社を
体感できます。

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Q.入社のきっかけを教えてください

SIerとして様々なITスキルを身に付けたいと考えていた時に弊社に出会いました。土曜日にもかかわらず面接を組んでいただいたり、部長・役員の方にも来ていただき真剣に話をすることができて、会社としての雰囲気や人柄に惹かれました。
上場一部のTDCソフトが親会社なので経営母体もしっかりしていたのも決め手になりました。

スタッフ写真
Q.仕事のやりがいを教えてください

現在はお客様の業務用PCの一括管理(数千台)を中心に、複数の現場で様々な知識・技術を習得しながら業務に取り組んでいます。伸ばしたい分野の現場を選択することもできるので、常にやりがいをもって取り組めています。
また、大企業ほどの人数がいないことと本社で頻繁にイベントが開かれているので社員同士の交流の機会も多いです。月一の部会で上長と喋る機会も設けられているので安心感があります。
そうした交流を通じて、自分の頑張りが会社の成長に繋がっていることを実感できます。

スタッフ写真
Q.求職者へのメッセージ

SIerとして働くなら、会社自体の歴史も長く親会社からのバックアップもある当社は働きやすいと思います。実際に働いて思うことは、社員同士の仲が良く管理職の方とコミュニケーションをとる機会も多いので現場に常駐してても社員だと実感できるということです。
PC技術は研修で基礎を学ぶこともできるので、やる気・目標のある人やコミュニケーションをとるのが好きな人は活躍できると思います。
会社が大きくなる過程段階だからこそ、一緒に頑張りたいという人をお待ちしています。

スタッフ写真

成果を正当に評価していただけるので、モチベーションを高く保てるところが魅力です。

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Q.入社のきっかけを教えてください

前職でもシステムエンジニア・プログラマをしていました。物流や生産管理システムの設計~製造やWEBアプリの開発に携わりました。
入社のきっかけは前職の同期が入社していたことです。社員を大切にする会社だと聞いていて、実際稼働が高くなっていると上長から作業内容の確認があり、とても相談しやすい環境です。

スタッフ写真
Q.仕事のやりがいを教えてください

現在は公共系システムの新規追加・回収案件の基本設計を行っています。また部下を一人担当しているので、そのスケジュール確認や設計の課題確認も行っています。
色々なシステムの開発に関わり、実際にシステムが使用され始めた際にお客様に喜んでいただけた時にやりがいを感じます。また、成果に対して年齢関係なく評価していただけるのでモチベーションを高く保てるところも魅力です。
今後は若手の教育にも携わっていきたいと考えています。自分で考えることの大切さや相手への気づかい、常に先のことや周りのことを考える大切さを伝えたいです。

スタッフ写真
Q.求職者へのメッセージ

私も未経験でこの業界に入ったので、特にプログラムの経験があろうがなかろうが、実作業を行う上でそこまでの差は発生しないと個人的には思っています。パソコン知識がないから向いていないということではないので自分の視野を狭めず、この業界に興味があり、話すことが好きな方、向上心のある方は是非応募していただきたいと思います。

スタッフ写真

社内の風通しがよく、自分の意見を聞いてもらえる風土があります。

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Q.入社のきっかけを教えてください

採用担当の方が出身校を訪問してくださった際に、当時スキルの低さから入社後に仕事をこなしていけるか不安だった私に、OJTや研修でしっかりサポートするといったヴィジョンを示していただきました。そうしたしっかりとしたサポートがあるなら頑張っていける、頑張りたいと思ったことが入社のきっかけとなりました。

スタッフ写真
Q.仕事のやりがいを教えてください

現在は保険システムの保守PJに従事して、サブリーダーをしています。
入社当初は開発以外の部署に関わっていましたが、開発をやりたいと上長に希望を出したところ対応してもらいました。年齢差や業務の難易度もあり苦労することも多々ありましたが、そこでコミュニケーションの大事さを学べたのは良かったと思います。
担当する業務の範囲やレベルが上がると自分のスキルアップを実感できます。また、作業方法の改善やメンバーの管理・運用面から案件をスムーズに進められ、メンバーからの成果物の品質向上が認められた時もやりがいを感じます。

スタッフ写真
Q.求職者へのメッセージ

社内の風通しがよく、自分の意見を聞いてもらえる風土があります。スキルアップを望む方、考えることが好きな方、アイデアを伝えたい方には弊社は絶好のフィールドだと思います。
常に「より良くするためには」という広い視野を持っておくことが大切だと思います。周りを見ながら計算ができる方は活躍できる会社だと思います。

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REQUIREMENT

募集要項

募集職種
オープンWeb系・汎用機系システムエンジニア
プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー
仕事内容

各種言語でのシステム開発
【言語】 Java / JavaScript / C / C++ / C# / .NET / delphi / Python / COBOL など
【工程】 要件定義/初期~詳細設計/開発/テスト/保守・運用
【業務】 官公庁/特許庁/保険/金融/流通/運輸 など

◆あなたのご経験やスキルに合わせて、プロジェクトに参画していただきます。
◆リーダー・マネージャー経験がある方は、若手・中堅 SE を牽引するポジションをお任せします。
◆リモートワークが可能な案件、インフラ・基盤案件も多数ございます。
◆官公庁案件はほぼ 100% プライム、自社サテライトルームでの作業です。

応募資格

オープンWeb系システム開発経験者
汎用機系システム開発経験者

◆年齢・学歴は問いません。
◆今持つスキルで活躍の場を広げたい方
◆スキルアップ・成長し続けたい方
◆リーダーシップを発揮したい方
◆ビジネスパーソンとして組織をけん引したい方

【歓迎する経験・スキル】
◆Javaでのシステム開発経験3年以上
◆リーダー・マネージメント経験3年以上
◆ SAP_R/3・SAP_S/4HANA 開発経験

雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月)
勤務時間
9:00~17:30(休憩60分)
※2020年度の月平均残業時間は17.5時間
勤務地
都内近郊のプロジェクト先、または、本社
※参画プロジェクトは、通勤の便を考慮いたします。
【本社】東京都中央区東日本橋
【勤務地エリア】東京23区/多摩市/横浜市/川崎市/さいたま市/印西市など
試用期間
3ヶ月(同条件)
想定給与

経験・スキル・前職給与を最大限考慮の上決定します。

【SE】 年収340万~ 400万円(月給22万~26万円)
【リーダクラス】 年収400万~ 490万円(月給26万~32万円)
【PL・PM】 年収490万~ 620万円(月給32万~41万円)

◆残業代は別途全額支給
◆通勤手当 全額支給
◆試用期間3ヵ月の給与・待遇に差異はありません。

【実際の給与例】
◆ 年収399万円  20代後半エンジニア
◆ 年収439万円  30代前半リーダ
◆ 年収508万円  30代後半 PL
◆ 年収560万円  40代前半 PM
◆ 年収660万円~ 730万円 課長・部長クラス

賞与
年2回(6月、12月)
※2020年度実績 月給の3.55ヵ月
昇給
年1回(4月)
休日休暇
◆年間休日123日
◆完全週休2日制 (土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇 (6日)
◆夏季休暇 (2日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇 (10~20日)
◆ LOVE 休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇 ※復帰率 100%
◆介護休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社内表彰制度
◆リファラル制度
◆退職金制度( 確定拠出年金制度・確定給付企業年金基金)
◆財形貯蓄制度
◆グループ持ち株会制度
◆団体保険制度
◆育児短時間措置
◆資格取得奨励制度(資格取得奨励金を5万円~20万円支給)
◆契約保養所・スポーツ施設利用可
書類選考
適性検査
面接
採用

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ENTRY

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